Dla firm i HR

Dla firm

Wstępna konsultacja w zakresie wsparcia pracowników, dobrostanu i procesów HR.

To może być dobry wybór, jeśli:

  • pracownik jest w kryzysie lub przeciążeniu
  • zespół potrzebuje wsparcia w komunikacji
  • organizacja chce zadbać o wellbeing lub neurodiversity

Co może być efektem spotkania:

  • wstępne rozpoznanie potrzeb
  • propozycję formy wsparcia
  • rekomendację dalszych działań

Jak wygląda konsultacja

  • wstępne rozpoznanie potrzeb
  • propozycję formy wsparcia
  • rekomendację dalszych działań

Ważne ograniczenie

Konsultacja ma charakter wspierający, pedagogiczny, psychoedukacyjny lub doradczy. Nie obejmuje psychoterapii, leczenia ani diagnozy medycznej.